在负面舆情处理中，平衡企业声誉和个人声誉是一项非常重要的任务，以下是一些实践建议：

1. 区分企业和个人的责任：在处理负面舆情时，企业需要区分企业和个人的责任，对于企业的责任，要采取相应的措施予以纠正和改进，对于个人的责任，要采取合适的方式进行处理。

2. 建立企业和个人的声誉管理机制：企业需要建立完善的声誉管理机制，包括建立声誉管理团队、制定声誉管理计划、明确责任和流程等，以便及时发现和处理负面舆情，从而保护企业和个人的声誉。

3. 针对性的舆情应对措施：针对不同的负面舆情，企业需要采取不同的应对措施，对于那些涉及到个人声誉的负面舆情，企业可以通过与个人合作、进行合理的协商等方式来解决问题。

4. 强化企业文化建设：企业需要强化企业文化建设，建立正面的企业形象和文化，增强企业的社会责任感和公共形象，以提升企业在公众心目中的形象，从而减少负面舆情对企业和个人声誉的影响。

综上所述，平衡企业声誉和个人声誉需要企业建立声誉管理机制，区分企业和个人的责任，针对性地采取舆情应对措施，强化企业文化建设等，从而保护企业和个人的声誉，减少负面舆情的影响。