在舆情处理中，与其他部门或组织协同工作是非常重要的，可以充分利用各方资源和优势，提高舆情处理的效率和成功率。以下是一些舆情处理中与其他部门或组织协同工作的方法：

1. 建立跨部门或跨组织的联合工作机制：建立跨部门或跨组织的联合工作机制，明确各部门或组织的职责和任务，制定统一的协作流程和工作标准，保证工作的顺利进行。

2. 共同制定舆情处理策略和应对方案：在舆情处理中，各部门或组织应共同制定舆情处理策略和应对方案，明确各自的任务和职责，确保处理工作的顺利进行。

3. 加强信息共享和沟通：加强与其他部门或组织的信息共享和沟通，及时了解各方的反馈和需求，充分利用各方资源和优势，提高舆情处理的效率和成功率。

4. 建立协调机制：在舆情处理中，可能会涉及到多个部门或组织的协调工作，建立协调机制，明确协调人员和协调流程，保证各部门或组织之间的协调和配合。

5. 加强培训和交流：加强部门或组织之间的培训和交流，提高各方的专业水平和处理能力，增强团队合作和协作能力，促进舆情处理工作的不断改进和提高。

综上所述，舆情处理中与其他部门或组织协同工作需要建立跨部门或跨组织的联合工作机制、共同制定舆情处理策略和应对方案、加强信息共享和沟通、建立协调机制、加强培训和交流等方法，以提高舆情处理的效率和成功率。