公关危机的危机处理和危机处置涉及到国际化和跨文化管理，以下是一些实现国际化和跨文化管理的方法：

1. 理解不同文化的差异：企业需要了解不同文化之间的差异，包括语言、信仰、价值观、行为习惯等方面，避免在处理危机事件时引起文化冲突和误解，采取适当的跨文化沟通策略。

2. 预测和适应不同国家和地区的文化变化：企业需要预测和适应不同国家和地区的文化变化，包括政治、经济、社会、文化等方面，根据不同地区和文化的特点和需求，制定相应的危机处理和危机处置策略。

3. 建立国际化和跨文化管理团队：企业可以建立国际化和跨文化管理团队，由具有跨文化经验和能力的人员组成，负责危机处理和危机处置的国际化和跨文化管理工作，包括文化敏感度的培养、跨文化沟通的协调等方面。

4. 加强合作和协调：企业可以加强与当地政府、媒体、社会组织等的合作和协调，了解当地的文化和法律环境，避免出现文化冲突和误解，增强危机处理和危机处置工作的有效性和可持续性。

总之，公关危机的危机处理和危机处置需要实现国际化和跨文化管理，企业可以通过理解不同文化的差异、预测和适应不同国家和地区的文化变化、建立国际化和跨文化管理团队、加强合作和协调等方式，实现国际化和跨文化管理，提高危机处理和危机处置工作的效率和准确度。