舆情管控的协同治理和多元参与是企业应该实现的方面。以下是一些可能的方法：

1. 建立协同治理机制：企业应建立协同治理机制，包括内外部协同治理机制，例如内部舆情管理小组、危机管理小组、外部专家顾问团等，以实现协同治理和多元参与。

2. 开展舆情管理培训：企业应开展舆情管理培训，提高员工的舆情意识和管理能力，促进内外部协同治理和多元参与。

3. 建立舆情信息共享平台：企业应建立舆情信息共享平台，促进内外部信息共享和协同治理，实现多元参与。

4. 加强与利益相关者的沟通和合作：企业应加强与利益相关者的沟通和合作，例如与客户、员工、政府、社会组织等进行合作和共赢，以实现协同治理和多元参与。

5. 推动行业规范和标准：企业应积极推动行业规范和标准的制定和实施，以推动行业的协同治理和多元参与。

总之，舆情管控的协同治理和多元参与可以通过建立协同治理机制、开展舆情管理培训、建立舆情信息共享平台、加强与利益相关者的沟通和合作、推动行业规范和标准等方式来实现，以实现企业的协同治理和多元参与。