网络舆情危机可能对员工和团队产生一定的影响，以下是一些处理方法：

1. 及时通知员工：在处理网络舆情危机时，需要及时通知员工，告知危机的情况和处理措施，增强员工的安全感和信任度，避免造成员工的不安情绪。

2. 加强内部沟通：在处理网络舆情危机时，需要加强内部沟通，及时回应员工的问题和关切，增强员工对企业、组织或品牌的认同感和归属感。

3. 提供必要的支持：网络舆情危机可能对员工的工作和生活产生影响，企业、组织或品牌需要提供必要的支持，如心理咨询、健康保障等，以便员工能够更好地应对危机。

4. 加强员工培训：在处理网络舆情危机时，需要加强员工培训，提高员工的应对能力和危机意识，帮助员工更好地应对类似的危机事件。

5. 维护员工权益：在处理网络舆情危机时，需要维护员工的合法权益，如隐私权、劳动权益等，避免危机对员工的不良影响。

通过以上方法，企业、组织或品牌可以减少网络舆情危机对员工和团队的影响，增强员工的归属感和忠诚度，提高企业、组织或品牌的危机处理能力。