在舆情公关危机中，员工是企业的重要资源和形象代言人，如何处理员工在危机中的作用非常关键。以下是处理员工在舆情公关危机中的建议：

1. 保持员工信息透明：在危机中，员工需要及时了解企业的危机情况和处理进展，企业需要保持员工信息透明，及时向员工通报危机信息和处理进展。

2. 加强员工培训和沟通：企业需要加强员工培训和沟通，提高员工对企业文化、价值观和社会责任的认知和理解，增强员工的责任感和使命感，让员工成为企业的忠实支持者和形象代言人。

3. 给予员工支持和鼓励：在危机中，员工需要得到企业的支持和鼓励，企业需要向员工传递正能量，激励员工积极参与危机处理，充分发挥员工在危机中的作用。

4. 建立员工反馈机制：企业需要建立员工反馈机制，及时了解员工的关切和建议，回应员工的疑虑和不安，增强员工的信任和认可。

5. 坚持诚信经营：企业需要坚持诚信经营，让员工成为诚信的代表，增强公众和媒体对企业的信任和支持。

综上所述，处理员工在舆情公关危机中的作用需要保持员工信息透明、加强员工培训和沟通、给予员工支持和鼓励、建立员工反馈机制、坚持诚信经营等措施。企业需要注重员工的价值和作用，加强员工管理和培养，让员工成为企业的重要资源和形象代言人，为危机的应对和处理提供坚实的支持。