处理网络舆情危机对员工和团队的影响需要以下几个方面的注意：

1. 及时沟通：在处理网络舆情危机事件时，需要及时与员工和团队沟通，告知他们危机事件的情况和处理方案，避免造成不必要的恐慌和焦虑。

2. 提供支持：在处理网络舆情危机事件时，需要提供必要的支持，包括心理咨询、法律援助等，帮助员工和团队化解危机事件带来的困难和压力。

3. 培训和教育：在处理网络舆情危机事件时，需要加强员工和团队的培训和教育，提高他们的危机处理能力和应对能力，增强团队的危机意识和应变能力。

4. 激励和奖励：在处理网络舆情危机事件时，需要及时激励和奖励表现出色的员工和团队，鼓励他们参与危机处理，增强他们的团队凝聚力和责任感。

5. 保持透明：在处理网络舆情危机事件时，需要保持透明，向员工和团队提供真实的信息和数据，避免信息不透明、误导员工和团队的情况出现。

总之，处理网络舆情危机对员工和团队的影响需要及时沟通、提供支持、培训和教育、激励和奖励以及保持透明等一系列措施，才能应对危机事件带来的影响，增强员工和团队的应对能力和团队凝聚力。